据了解，贵医院为民营医院。那么，针对民营医院现状，建议民营医院在应对医改的同时，对人才引进以及人才的权益保障更加强一些，如在住院医师规范化培训制度的基础上，完善基层医生继续教育和定期培训与考核制度，加大投入，从政策上保证基层医生的培训和权益，避免人才流失。此外，对于行政后勤不同工种的人才也要加大投入，尽量完善新老员工的福利，要制定规范的员工福利制度，有层次、有计划的给人才提供相关的福利保障，引进人才、留住人才以及发展人才才是团结、壮大医院的团队力量的硬道理。

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